30 ноября состоялось очередное заседание призывной комиссии города Заречного под председательством заместителя Главы Администрации города Светланы Радюк.
До окончания осенней призывной кампании остается не так много времени, однако ситуация с выполнением наряда остается весьма непростой. Как сообщил начальник отдела военного комиссариата Пензенской области по городу Заречный Игорь Ермаков, из намеченных согласно плану 190 человек пока призваны только 134 юноши. Оповещение подлежащей призыву молодежи проводится как по домашним адресам, так и по трудовым коллективам. При этом активное содействие сотрудникам отдела военкомата оказывают представители ОВД и члены добровольной народной дружины. Однако, несмотря на их совместные усилия, до сих пор не удается вручить повестки около 180 молодым зареченцам. Порой, отметил заместитель начальника ОВД Евгений Тухов, граждане, завидев людей в форме, попросту отказываются открывать дверь.
Сложности возникают и в тех случаях, когда призывники затягивают прохождение медицинского обследования. На данный момент такое обследование проходят 56 человек.
К решению этих проблем, подчеркнула Светлана Радюк, требуется более активно подключать работодателей. В этих целях уже предпринимается ряд мер. В частности, в ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» передан список молодых работников, которым необходимо вручить повестку. Как сообщила членам комиссии заместитель генерального директора по управлению персоналом Татьяна Сучилина, на градообразующем предприятии сейчас ведется работа в этом направлении.
В целом же, во избежание подобных затруднений с призывом в будущем, отметила председатель призывной комиссии, уже сейчас необходимо заняться совершенствованием военно-патриотического воспитания подрастающего поколения. Чрезвычайно важно проводить разъяснительную работу и с родителями школьников. К примеру, чтобы они имели более ясное и непредвзятое представление об условиях прохождения службы, для них можно организовать знакомство с бытом военнослужащих в местной войсковой части 3473 ВВ МВД России.
Кроме того, Светлана Радюк предложила разработать в организациях города специальные преференции для тех молодых людей, что уже отслужили в армии. Например, для них можно было бы предусмотреть приоритет при приеме на работу, специальное денежное поощрение и т.п. Опыт подобных поощрений есть и в ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко».
