Заместитель Главы Администрации Заречного Ирина Сизова 17 августа провела заседание городской комиссии по делам инвалидов. На повестке дня был вопрос квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Участники заседания проанализировали ситуацию с трудоустройством инвалидов в Заречном, обсудили проблемы и пути их решения, обозначили задачи по выполнению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
За семь месяцев 2023 года в Центр занятости населения Заречного в поиске работы обратились 27 инвалидов. На сегодняшний день девять из них трудоустроены: семь человек на постоянные рабочие места и двое на временные. В качестве безработных и ищущих работу остаются зарегистрированы 19 инвалидов.
Среди причин, препятствующих трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья, работодатели называли отсутствие вакансий соответствующих состоянию здоровья инвалидов, инвалиды в процессе трудоустройства не допускаются к работе по результатам медицинского обследования, работодатели не имеют возможность обеспечить рабочее место в соответствии с требованиями к заболеванию инвалида и другие.
Несмотря на возникающие сложности процесс трудоустройства людей с ограниченными возможностями не останавливается. Так, в настоящее время инвалидов принимают на работу в ряд образовательных организаций Заречного. В начале учебного года они приступят к обязанностям.
Центр занятости населения проводит специализированные ярмарки вакансий и информирует работодателей об изменениях в законодательстве о квотировании рабочих мест.
Одним из путей решения проблем с трудоустройством инвалидов может стать вступление в действие правил (Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366), в соответствии с которыми у работодателя, который не может создать на своем предприятии рабочие места (в счет квоты) для трудоустройства инвалидов, есть возможность заключать соглашения о трудоустройстве инвалидов с другим работодателем.
Вопрос трудоустройства инвалидов на постоянном контроле у местной власти.
